本資料は米国ナショナルインスツルメンツ本社より配信されたニュースを抄訳したものです。
原文については次のURL (英文)をご覧ください。
http://digital.ni.com/worldwide/bwcontent.nsf/web/all/348E10497E8F100686257936006BBEC8
【ナショナルインスツルメンツ 米国時間2011年10月28日発表】
ナショナルインスツルメンツ（本社: テキサス州オースティン、会長兼社長CEO: James Truchard、NASDAQ: NATI、以下 NI）は、Great Place to Work Institute社がこの度初めて発表した「働きがいのあるグローバル企業」の世界ランキングにて、上位25社のうちの18位に選出されました。NIの社長兼CEOで創設メンバーの一人でもあるDr.James Truchardは、同じくこの栄誉を受けたGoogle社、Intel社、Microsoft社などの大手グローバル企業の最高幹部とともに、ニューヨーク証券取引所で開催された祝賀会に集いました。
Dr. Truchardは次のように述べています。
「NIの100年計画は、企業文化と従業員が重要な差別化要因で長期にわたるNIの競争優位性であるという原則の上に成り立っています。NIが技術分野のパイオニアとなったのは、製品への投資のみならず、製造者である人への投資も行ってきたからです。NIは優秀な人材の雇用、オープンで革新的な企業文化の維持に努め、企業とともに従業員のキャリアも発展していけるような後押しを行っています。」
NIはエンジニアおよび研究者のイノベーションと発見を促進するツールを提供するという企業使命を果たしながら、同時に従業員が活気づき、好奇心をかき立てられるような職場環境作りを目指しています。NIの従業員が生み出した製品が、革新的な医療機器の設計、宇宙ロケットの打ち上げ、次世代携帯電話の事業の成功に役立っています。NI従業員の35年にわたる業績は、計測および制御を必要とするシステムの開発方法に革命をもたらしました。
今回の受賞により、ナショナルインスツルメンツ独自の企業文化と、世界各国における質の高い重要な雇用の創出が認められたことになります。NIの長期にわたる経営手法では、従業員の成功が、企業の主要投資者の成功に直接影響すること、そして、長期間の成長と企業の総合的な成功にとって不可欠であることが認識されています。
たった3人で起業したNIがグローバル企業に成長したのは、常に起業家精神を忘れず、ビジネスのあらゆる面でイノベーションを促進する協調的な体質を保ってきたからです。また、NIは、バランスの良い職場環境が従業員の福利を向上させ、長所を引き出すという哲学を持っています。この哲学を裏付けるべく、NIでは従業員に、プロフェッショナル/個人/コミュニティの開発イニシアチブ、ボランティア活動の機会、ウェルネスプログラムおよび健康施設を提供しています。
ナショナルインスツルメンツは、米国において過去12年間、FORTUNE誌およびGreat Place to Work Institute社によって、働きがいのある会社の一つとして選ばれてきました。世界各国におけるNI支社もまた、Great Place to Work Institute社によって働きがいのある会社としての評価を受けています。ドイツ支社（2004年～2005年、2008年～2011年）、イタリア支社（2007年～2011年）、日本支社（2011年）、フランス支社（2009年～2011年）、メキシコ支社（2008年～2009年、2011年）、およびイギリス支社（2006年～2010年）などです。
受賞歴のあるナショナルインスツルメンツの企業文化の詳細については、次のURLをご覧ください。
www.ni.com/company
「働きがいのあるグローバル企業」世界ランキング上位25社の選出方法
「働きがいのあるグローバル企業」世界ランキングは、各企業の従業員の視点で決定される働きがいのある会社上位25社を決める初めてのランキングです。参加資格のある企業は、5ヶ国以上で「働きがいのある会社」のベストカンパニー（ランク入り企業）として選ばれていること、従業員数が全世界で5,000名以上であること、自国（本社の所在国）以外で従業員が40％以上（または5,000名以上）働いていること、という条件を満たしている必要があります。この25社は、2010年後半から2011年半ばにかけて実施された「働きがいのある会社」調査に参加した、45ヶ国350社以上のグローバル企業から選出されました。
以上
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